Il D.Lgs 106/2009 correttivo del D.LGS 81/2008 modifica l’art. 28, facendo decorrere l’obbligo della valutazione dello stress-lavoro correlato a far data 1° agosto 2010.
Tale orientamento contrasta con le previsione dell’Accordo Europeo dell’8 ott. 2004, recepito il 9 giugno 2008 dalle parti sociali. Si affida alla Commissione Consultiva il compito di elaborare linee-guida.
E’ una decisione strumentale che diluisce nel tempo la possibilità di valutare un rischio specifico che caratterizza in modo particolare il lavoro negli uffici e nel settore terziario.Lo stress-lavoro correlato deve essere annoverato tra i fattori di rischio che il datore di lavoro deve valutare ?
Sembrerebbe una domanda con risposta scontata, ma così non è.
Post
Nessun commento:
Posta un commento